In tempi di cambiamenti sempre più complessi e difficili, vorrete essere certi che il vostro approccio alla gestione del cambiamento dia i risultati auspicati. Prendendo atto che le principali aziende del settore costruiscono competenze in materia di cambiamento avvalendosi del supporto di una licenza Prosci, cerchiamo di capire cos'è che fa scegliere loro Prosci.
In questo blog mostreremo cosa rende Prosci diverso e perché le aziende nel mondo scelgono la metodologia Prosci. Le aziende di successo sono soggette a costanti cambiamenti. Optando per la metodologia Prosci per affrontare il cambiamento, avrete la possibilità di acquisire strumenti e metodologie che si concentrano sulle persone coinvolte nel cambiamento stesso. Prosci sa che per raccogliere i frutti del cambiamento è necessario raggiungere e coinvolgere ogni dipendente prima, durante, e dopo aver introdotto il cambiamento.
Oggi esistono diverse opzioni su come approcciare il Change Management. Se desiderate essere più rapidi e avere più successo in materia di cambiamento, la vostra azienda avrà bisogno di competenze strategiche.
In qualità di leader del cambiamento nella vostra organizzazione, svolgete un ruolo cruciale nell'assicurare che tutti all'interno dell'azienda siano consapevoli degli innegabili vantaggi della gestione del cambiamento e di come essa influenzi positivamente tutta l'attività.
Anche se comprendete il motivo per cui Prosci è la prima scelta per il Change Management, perché dovreste ottenere la certificazione per la gestione del cambiamento?
Ben l'86% dei partecipanti ha raccomandato di ottenere la certificazione come professionista del Change Management. In un blog abbiamo presentato e approfondito i 5 motivi per cui è utile ottenerla:
Per saperne di più sui 5 vantaggi della certificazione Prosci per i professionisti del Change Management, leggete il nostro blog.
È fantastico vedere perché Prosci è il partner ideale per il vostro approccio alla gestione del cambiamento, ma se non cogliete l'importanza e gli effetti che il Change Management può avere sulla vostra organizzazione, non ne comprenderete mai appieno il vero valore.
Nella nostra Prosci Comparison Table "Prosci Methodology: Impact of Change Management on Your Organisation" viene presentato in modo chiaro in che modo la vostra organizzazione e i vostri dipendenti verranno coinvolti con e senza un'efficace strategia di Change Management.
Scarica la nostra tabella comparativa per presentare ai vostri dirigenti in maniera chiara e semplice come la gestione del cambiamento influenzi la vostra organizzazione.
Per avere un'idea migliore scarica l'introduzione di Prosci alla gestione del cambiamento per imparare: